| 会社名・団体名 | ハウス食品株式会社 |
|---|---|
| 会社のURL | https://housefoods.jp/ |
| 担当窓口 | 人事総務部 三橋 康市 |
| 郵便番号 | 577-8520 |
| 所在地 | 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号 |
| 電話番号 |
06-6788-9201 |
| FAX番号 |
06-6788-2086 |
| 講師の分野 | 製造業（食料品） |
| 学習テーマの分野 | 経済・産業 キャリアの考え方 |
| これまでの仕事内容 |
・人事経験２４年（採用、人事制度企画、評価設計・運用、人事異動、労務管理全般、人事関連イベントの運営・企画等、人事システム運用・設計など人事部門全般を担当） ・人材育成部門３年（新人教育～マネジメント養成、キャリア学習、海外人材養成など学習会全般を担当） ・CSR部門２年（環境活動推進、リスクマネジメント、社会貢献活動を担当） ・子会社の経営部門１０年（人事総務経理担当役員、経営企画担当など）兼務、損害保険代理店運営７年 |
| 何が話せるか |
①キャリアの定義と一般理論 ②企業を個人と考えた場合の「キャリア」の変遷とリクスマネジメント ③個人の転機と企業の転機（転機に備えることの大切さ） ④自分自身のキャリアについて考える大切さと思い通りにならない場合の考え方 |
| 伝えたいポイント | キャリアとは、役割であり人生そのものである。これから長い人生をどう歩んでいくかそれを考えるのがキャリアを考えることになる。キャリアを考える上で、「転機」という言葉がある。転機には、①予想したことが起こる転機、②予想したことが起こらない転機、③予想しなかったことが起こる転機がある。いずれも予測し、対処していくことが必要で、それは会社で考えた場合の事業継続計画（BCP）と同じ。また、キャリアを考える上では、自分自身を知ることが大切、そして自分は何をしたいのか、どう生きたいのか、その志を持つことが重要。しかし、思い通りに行かないこともあり、その場合も、楽観的、柔軟に考え、チャレンジ精神、好奇心を持って対応していけば道は、開ける。 |
| 支援内容 |
授業 授業以外の活動（課外活動、放課後活動など） |
| 支援形式 | 講義形式のみ |
| 希望対象 | 中学生、高校生 |
| 活動時間希望条件 | 特にございません |
| 地理的希望条件 | 東京エリア、近畿エリア、東京～大阪間の新幹線エリア |
| 資料費 | 無料 |
| 使用機材 | パソコン、プロジェクター |
| 申し込み期限 | 授業１ケ月前（出来れば、２ケ月前が有難い） |
| 申込方法 | hf-cs-box@housefoods.co.jpへお申し込みください。 |
| 備考 |
申し込みはこちらから
見学終了後は、生徒に対する*アンケート調査（低学年用）・アンケート調査（高学年用）を実施していただくとともに、学校側担当者による*評価も行ってください。（ウェブ上の定形アンケートをご参考下さい。そのまま使用して頂くことも可能です。）
なお、生徒のアンケート調査、ならびに学校側担当者の評価書を関西キャリア教育支援協議会に必ずご報告ください。同調査結果については、関西キャリア教育支援協議会から講師派遣企業・団体に報告します。
![関西キャリア教育支援協議会[代表事務局]](/common_class/img/ftlink_top.gif){kind=small}